S cieľom komplexne zhodnotiť pracovné úspechy za prvý mesiac v roku 2026, presne identifikovať problémy a vyriešiť medzery vo výrobe, aby sa zabezpečila stabilná implementácia ročných rozvojových cieľov, usporiadala spoločnosť Qingdao Yilida Packaging Co., Ltd. prvý mesiac hodnotiace stretnutie v konferenčnej miestnosti ústredia. Toto stretnutie malo za cieľ zhrnúť a vyriešiť problémy prvého mesiaca, zamestnanci si ujasnili svoje osobné povinnosti vo firme a ciele na tento rok a upravili svoje stavy metódami ako „ukazovanie úspechov, hľadanie medzier, nastavovanie opatrení“. S bojovým postojom „štart a víťazstvo, začiatok a šprint“ sa uskutočnilo vedecké nasadenie kľúčových úloh pre ďalšiu fázu.
Počas stretnutia každý účastník rozpracoval svoju prácu a problémy, s ktorými sa pri nej stretol. Tí, ktorí mali nápady na riešenie problémov, navrhli svoje vlastné riešenia a všetci členovia diskutovali o riešeniach zložitých problémov. Hlavné problémy sa zamerali na medzirezortnú spoluprácu a zlepšenie efektívnosti komunikácie. Problémy sa síce nedotkli doručovania zákazníkom, no stále išlo o záležitosti, ktoré spoločnosť potrebovala interne vyriešiť.
Na konci stretnutia generálny riaditeľ plne potvrdil prácu prvého mesiaca a urobil kľúčové zhrnutie ročných strategických cieľov na rok 2026 a problémov, ktoré treba v práci uviesť, pričom pre každé oddelenie navrhol efektívnejšie a pohodlnejšie spôsoby komunikácie. nášpapierové chrániče rohov, voštinové dosky apapierové štvorcové rúrkyboli vždy našimi kľúčovými produktmi a v kvalite nesmieme poľaviť. Všetci zamestnanci musia odstrániť mentalitu „musieť čakať“ a vopred prijať opatrenia, čím sa posilní výkon.
Toto stretnutie nie je len zhrnutím prvého mesiaca, ale aj presnou navigáciou do ďalšej fázy. Naša spoločnosť potrebuje uspokojiť nielen kupujúcich, ale aj zákazníkov kupujúcich, takže naše úlohy budú ešte náročnejšie.
Súbory cookie používame, aby sme vám poskytli lepší zážitok z prehliadania, analyzovali návštevnosť stránok a prispôsobili obsah. Používaním tejto stránky súhlasíte s naším používaním cookies.Zásady ochrany osobných údajov